Что такое workshop? Принцип, преимущества, результат

Workshop является активным развивающим методом групповой работы. Уже само понятие (в переводе с английского workshop - мастерская) указывает на его центральную идею: на workshop все участники активны и самостоятельны. В основе метода лежит интенсивное групповое взаимодействие, при этом акцент делается на получении динамического знания.

Каждый из участников приходит на workshop со своим уникальным и неповторимым опытом, полученным в процессе профессиональной деятельности, и таким же индивидуальным взглядом и отношением к тем или иным профессиональным проблемам.

Workshop представляет собой исследование, в центре которого лежит отдельно взятая и неоднозначная проблема. Специальным образом организованный процесс работы в группе позволяет взглянуть на неё объёмно, с различных, порой самых неожиданных ракурсов. Workshop помогает актуализировать опыт, имеющийся в группе и интегрировать на основе существующих ресурсов новый взгляд и понимание рассматриваемой проблемы. Таким образом, workshop помогает стать всем его участникам по окончании более компетентными, чем в начале.

В чём преимущества workshop перед другими методами обучения?

Workshop выгодно отличается от других методов обучения своей точечной тематической направленностью. Кроме того, workshop относится к группе таких развивающих и обучающих методов, которые наиболее подходят для работы со взрослой аудиторией. Знания, полученные в процессе workshop, являются продуктом активной деятельности самих участников, что многократно повышает эффективность их усвоения.

Какие темы исследуются на workshop?

В ходе workshop рассматриваются актуальные темы, отражающие реально существующие проблемы, с которыми сталкивается HR-менеджер. Темы для workshop определялись путём анализа наиболее типичных и неоднозначных проблем службы персонала, с последующим выявлением наиболее интересных тем при помощи опроса менеджеров по персоналу компаний, работающих на нижегородском рынке. Такой подход к выбору тематики многократно повышает практическую ценность workshop, как метода, поскольку основан на выявлении реально существующих проблем в сфере HR-менеджмента в компаниях, представляющих нижегородский регион.

Что является результатом workshop?

Результатом workshop может явиться новое отношение к рассматриваемой проблеме, открывающее ранее неизвестные горизонты её решения и позволяющее увидеть и учесть все подводные камни на пути работы службы персонала вашей компании.

Вторым важным результатом, который ожидается авторами и организаторами этой образовательной программы является создание профессионального сообщества, которое смогло бы объединить нижегородских HR-менеджеров. Целью создания такой своеобразной тусовки является восполнение дефицита коллегиального общения. В неформальной обстановке коллеги обменяются опытом, обсудят существующие в их профессиональной сфере проблемы и просто получат совет.

Что такое Workshop? Пособие для организаторов практических семинаров./ Сост. и автор О.Б.Чикуров. – Псков, 2001.